HR Agile: Kanban & Recruitment Practice (Ed 4)

Hasta la mejor orquesta sinfónica del mundo con sus excelente y virtuosos músicos se sientan frente a un partitura…Y ¿por qué? Sencillamente porque las entregas de valor al usuario/cliente (interno & externo) deben de visualizarse durante su realización para no cometer errores ni tensiones improductivas durante su ejecución. 

Y kanban aborda justo eso; la capacidad de visualizar lo que hacemos tal cual lo hacen los músicos frente a una partitura y de ese modo alcanzar la excelencia en la entrega de valor. Kanban ayuda a gestionar el desarrollo de las tareas gracias a su capacidad de visualización del trabajo por fases, permitiendo evitar problemas que sin esa visualización no seriamos ni tan siquiera conscientes ni conocedores.

Qué aprenderemos:

Sprint #1: Entendiendo HR Agile LEAN. Lean, Agile y HR ¿Qué tienen en común?

Sprint #2: Trabajando Kanban orientado a HR. Orígenes y practicas Kanban

Sprint #3: Simulación Agile del proceso de reclutamiento: Puesta en marcha del tablero Lean-Kanban de reclutamiento a través de un caso real

Certificación:

Posibilidad de certificarte como KANBAN CERTIFIED por Scrum Manager (70 PDAs)