CURSO ONLINE PEOPLE & CULTURE AGILE
Única formación reconocida con la certificación internacional People & Culture – Agile Leadership
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Certifícate:
¿Por qué formarse en People & Culture Agile?
“People & Culture Agile” es una formación que aborda y analiza cómo los departamentos de personas pueden y deben trabajar bajo un mindset ágil y cómo tienen que aplicar nuevos marcos de trabajo ágiles dentro de sus propios equipos, sus procesos y/o sus proyectos.
“People & Culture Agile” apuesta por un más que evidente protagonismo de HR en el proceso de adopción y posterior transformación ágil de la organización. Y por ese motivo, HR debe y tiene que liderar con el ejemplo la puesta en marcha.
“People & Culture Agile” está diseñado para dar respuesta tanto en contextos físicos como en contextos de trabajo en remoto utilizando herramientas digitales.
¿Te apuntas a este nuevo reto -“People & Culture Agile”-?
Reflexionemos desde HR....
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¿Ponemos a las personas y sus relaciones por encima de los procesos y herramientas?
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¿Buscamos la colaboración continua con nuestros clientes internos y externos?
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¿Somos capaces de responder rápidamente a los cambios?
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¿Ponemos foco en generar servicios/experiencias positiva en nuestros empleados?
Si has respondido que si, este curso te ayudará a mejorar.
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Si has respondido que no, este curso te ayudará a empezar.
¿Qué conseguirás en el Curso Online People & Culture Agile?
* Además de obtener la única certificación internacional como People & Culture Agile
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Sensibilizar a HR de la necesidad de adaptarse a los entornos empresariales actuales.
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Conocer los marcos de trabajo ágiles más utilizados y cómo aplicarlos a la gestión del talento.
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Contrastar los procesos más importantes de la vida de un empleado en las empresas visto desde un enfoque tradicional y un enfoque ágil.
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Aplicar agilidad a través de casos prácticos de un departamento de HR posibilitando una inmediata puesta en práctica en las empresas.
Contenidos del curso online People & Culture Agile
Streaming #1
La necesitad de HR en el proceso de adopción y posterior transformación Agile de la organización
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¿Por qué “agilidad” y el “contexto actual” se dan de la mano?: Mundo VUCA
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¿Qué es Agile?: Diferencia entre una gestión predictiva y una gestión ágil
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Manifiesto Agile y Manifiesto HR Agile
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Introducción: “Scrum & Kanban” + “Digitalización & Remoto”
Streaming #2
Marco de trabajo SCRUM orientado a HR
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Los artefactos: Pila de Producto, Pila de Sprint e Incremento
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Los eventos: Sprint Planning, Daily, Review y Retrospectiva
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Los roles: PO, Scrum Master, Equipo Trabajo y Stakeholders.
Sistema Lean-Kanban orientado HR
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Diseño de Sistemas Visuales Kanban (Tableros)
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Métricas alineadas: Cycle Time, Lead Time y Touch Time
@ Puesta en marcha de Scrum y Kanban con herramientas digitales
Streaming #3
Nuevas tendencias. De los procesos de HR a la creación de experiencias: Reclutamiento, Evaluación y desarrollo y recompensar y recnocer.
Proceso de Reclutamiento
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Agile Recruiting: Reclutamiento ágil de talento ágil
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Inbound recruting: Nuevos retos para liderar la captación de talento.
@ Puesta en marcha del tablero Lean-Kanban de reclutamiento
Streaming #4
Proceso Evaluación y Desarrollo (continuación)
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Introducción OKRs (Objetives & Key Results)
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Transformación de modelos tradicionales.
@ Puesta en marcha del marco de trabajo Scrum al diseño de un sistema de evaluación
Proceso Recompensar y Reconocer
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Del sistema retributivo a la compensación por esfuerzo
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@ Puesta en marcha y ejemplos prácticos de compensación
Obtén una certificación internacional exclusiva
Built Agile es la única empresa acreditada por Scrum Master. Con la realización del curso, podrás obtener una certificación internacional única como:
* Examen a realizar al finalizar el curso. Importe del examen no incluido en el precio del curso.
Inscríbete en el curso Online People & Culture Agile
Actualmente hemos convertido esta formación en el HR AGILE MANAGEMENT PROGRAM, mucho más amplio en contenidos, formadores y que te permitirá obtener 3 certificaciones: Scrum Master, Kanban y Agile Leadership.
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