CURSO PEOPLE & CULTURE AGILE
La única formación en España reconocida con la certificación People & Culture – Agile Leadership
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¿Por qué formarse en People & Culture Agile?
Las empresas están inmersas en un proceso de Transformación Digital. Para ello se está implantando nuevas formas de funcionar. Agile es una filosofía que supone una forma distinta de trabajar y organizarse, es decir, supone una transformación cultural.
Para llevar a cabo una transformación ágil es necesario un líder que tenga las habilidades adecuadas para implementar la metodología agile y escalarla en todos los niveles de una organización.
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Si los líderes responsables de la cultura en las Organizaciones son los directores de recursos humanos.... ¿están preparados para este nuevo reto?
Reflexionemos desde HR....
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Establecemos en la Organización redes de colaboración sobre estructuras jerárquicas ?
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Implantamos Transparencia?
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Fomentamos la Adaptabilidad?
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Inspiramos compromiso de las Personas sobre gestión y retención?
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Facilitamos la motivación intrínseca sobre recompensas extrínsecas?
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Creamos responsabilidad sobre obligación?
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Si has respondido que si, este curso te ayudará a mejorar.
Si has respondido que no, este curso te ayudará a empezar.
¿Qué conseguirás en el Curso People & Culture Agile?
* Además de obtener la única certificación en España como People & Culture Agile
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Sensibilizar a HR de la necesidad de adaptarse a los entornos empresariales actuales.
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Conocer los marcos de trabajo ágiles más utilizados y cómo aplicarlos a la gestión del talento.
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Contrastar los procesos más importantes de la vida de un empleado en las empresas visto desde un enfoque tradicional y un enfoque ágil.
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Aplicar agilidad a través de casos prácticos de un departamento de HR posibilitando una inmediata puesta en práctica en las empresas.
Contenidos del curso People & Culture Agile
Bloque 1: HR Agile Mindset
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Un mundo diferente. Un mundo V.U.C.A.
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Transformando la mentalidad HR
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Enfoque incremental
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MPV. Mínimo producto viable
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Manifiesto ágil HR
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Los 12 principios ágiles
Bloque 2: Marco de trabajo Agile
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SCRUM
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Los artefactos: Pila de producto, pila de sprint e incremento
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Los eventos: Sprint Planning, Daily, Retrospectiva
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Los roles: Product Owner, Scrum Master, Equipo y Stakeholders
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Simulación y puesta en marcha de SCRUM
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KANBAN
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Principios y practicas
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Diseño de sistemas visuales Kanban
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Sistemas visuales, cycle time, limites WIP
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Bloque 3: Nuevas tendencias. De los procesos de HR a la creación de experiencias
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Reclutamiento ágil de talento ágil. La responsabilidad del manager en la experiencia del candidato. Las empresas ya no seleccionan a los candidatos, son los candidatos los que elijen a las empresas. Del foco en el procesos al foco en el cliente.
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Nuevas practicas onboarding ágiles. Nuevas estrategias de incorporación para mantener en una nueva incorporación la ilusión del primer día.
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Formación, desarrollo y evaluación. Cambio de paradigma. Del plan de formación al aprendizaje ágil.
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Recompensar y reconocer. Del sistema retributivo a la compensación por esfuerzo.
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Comunicación ágil. Cómo incorporar la comunicación tradicional a los marcos de trabajo ágiles.
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Casos prácticos para People & Culture Agile. Transformaremos el diseño de procesos y/proyectos de HR poniendo en practica el conocimiento adquirido de los marcos de trabajo ágiles.
Obtén una certificación única en España
Con la realización del curso, podrás obtener una certificación unica en España como:
* Examen a realizar al finalizar el curso. Importe del examen no incluido en el precio del curso.
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